6ème Prix du leadership : les lauréats 2018

Grant Alexander, partenaire du Cercle du leadership, était cette année encore membre du Jury qui désigne chaque année, en partenariat avec le Figaro Economie, deux lauréats à travers le Prix du leadershipTM et le Prix Espoir du leadershipTM.

 

 

 

Cercle leadership

 

Le Prix du leadership 2016 a été décerné à Didier Deschamps, sélectionneur de l’équipe de France de football.                                                                                     

Le Prix Espoir du leadership est revenu à Bris Rocher, Président du Groupe Rocher.

 

 

 

 

 

 

Il a été remis par Maud Bailly, CDO du Groupe Accor et Prix Espoir du Leadership 2017, et par Henri Vidalinc, Président de Grant Alexander.

 

                                                        Remise de prix espoir du Leadership

 

Fondé et présidé par Philippe Wattier, dirigé par Raphaëlle Laubie, le Cercle du leadership compte environ 200 membres et partenaires, grandes entreprises industrielles, entreprises de service ou de prestations intellectuelles.

La vocation du CDL est de réunir des dirigeants désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership.

Il offre un espace de réflexion et d’échanges avec la particularité de réunir les points de vue de dirigeants venant de toutes les fonctions de l’entreprise.

 

En savoir plus : http://lecercleduleadership.net

Test My Job au Lab RH

 

Syntec Conseil en Recrutement et Concepteurs d’Avenirs se sont associés pour la promotion des métiers de Conseil en Recrutement en cabinet conseil.

 

 

 

 

C’était le 22 novembre 2018, au Lab RH, une soirée placée sous le signe de l’échange et de l’expérience.

Grant Alexander, en sa qualité de membre actif du Syntec Conseil en Recrutement, était largement présent à cet événement, investi dans les évolutions et les enjeux du métier, tourné vers la formation de professionnels de qualité en accord avec ses propres valeurs.

 

Le principe ?

Le métier Consultant en Recrutement s’adresse à des profils divers (RH, psycho, commerce…). Pour en connaître les missions et les interactions, rien de tel que de se mettre « dans la peau » de ces professionnels du Conseil.
La soirée proposait aux étudiants BAC+4 et BAC+5 de découvrir le métier de Consultant en Recrutement via des jeux de rôles et de rencontrer des professionnels pour des stages dating.

 

Test My job - Recruit Game  Test My job   Test My job - Recruit Game

 

 

  • Recruit game : 2h dans la peau d’un Consultant en Recrutement

En groupe, les étudiants, en posture de recruteurs, sont partis à la recherche du meilleur candidat pour 4 postes confiés par 4 clients d’univers différents. Conduite d’entretien, évaluation, analyse…. les étudiants étaient coachés par nos experts pour réaliser leur mission.

 

  • Stage dating : à la recherche d’un stage en cabinet RH ?

Pour conclure la soirée, pendant le cocktail, les cabinets présents ont proposé un stage dating. L’occasion pour les consultants de partager leur expérience, de sensibiliser les étudiants à leur métier, de discuter avec eux des raisons pour lesquelles ils se sont orientés vers ce secteur et pourquoi ils aiment leur job.

 

Plus de 70 étudiants ont répondu présent à cette soirée où convivialité, partage et enthousiasme ont rallié toutes les générations.

De l’humain au service de l’humain, n’est-ce pas là le plus beau des exercices ?

                                                                                                                                                                                                                                                              Syntec

Salon du Management : retrouvez-nous sous la Tente à Palabres

GRANT ALEXANDER SERA AU SALON DU MANAGEMENT LES 13 ET 14 NOVEMBRE 2018 À LA CITÉ DE LA MODE ET DU DESIGN !

 

Vous aimeriez pouvoir échanger sur l’ensemble de vos enjeux de dirigeant en un seul et même lieu ?

 

Venez retrouver Grant Alexander au Salon du Management, sous la Tente à Palabres que nous installons avec 6 partenaires*, tous experts des problématiques de Management et de Transformation dans des domaines complémentaires.

Première rencontre pleinement dédiée au management, le Salon du Management allie congres, forum, exposition, show-rooms, rencontres d’affaires, labs, parcours expérientiel, start-up village, etc.

 

Les équipes de Grant Alexander participeront en outre à deux tables rondes :

  • mardi 13 novembre à 14h00

« Le manager éclairé : leader cognitif et Athlete Minded »avec Sybille Delaporte, Directrice Talent Management, et Violeta Hulot ,Executive Talent Assessment.

  • mercredi 14 novembre à 14h00

« Management de la transformation ou transformation du management ? » avec Anne-Marie Deblonde, Consultante senior executive search, et Alban Azzopardi, Directeur de Grant Alexander Executive Interim.

Pour recevoir une invitation gratuite, envoyez-nous vos coordonnées, en précisant vos nom, prénom, fonction et société, à l’adresse mail suivante : emma.codevelle@grantalexander.com.

⚠️ Inscription dans la limite des places disponibles ⚠️

 

Adresse :

  Cité de la Mode et du Design 

  34 Quai d’Austerlitz

  75013 Paris

Date:

  Mardi 13 et mercredi 14 novembre 2018

Horaires:

  Mardi de 9h00 à 19h15

  Mercredi de 9h00 à 18h15

 

* ACCRETIO : La digital workplace qui transforme les employés en super collaborateurs, engagés et performants.
GENIE DES LIEUX : Stratégie et mise en place des nouveaux modes et environnements de travail.
GOOOD : Promeut la création de valeur durable grâce à l’agilité.
LA CAGE AUX SINGES : Créateurs d’interfaces et d’expériences digitales.
SBT HUMAN MATTER : Invente et fabrique des expériences et des usages au service de l’épanouissement humain.
UNICK : Accompagne les dirigeants en orchestrant avec eux les meilleurs experts.

 

A-M Deblonde remporte le challenge recruteur au salon #rmsconf 2017

 

#rmsconf est l’événement annuel e-RH sur l’expérience talent, candidats et collaborateurs. Il réunit plus de 600 intervenants et prestataires autour d’échanges conviviaux sur les best nouvelles pratiques que ces changements induisent sur l’ensemble de la chaîne des acteurs.

 

#rmsconf organise chaque année les challenges de la meilleure start-up et du meilleur recruteur parmi les entreprises présentes qui acceptent de se prêter au jeu.

 

Anne-Marie Deblonde, Consultante Executive Search, en charge du Pôle Distribution (du digital, au cross-canal) et Médias chez Grant Alexander, a été élue cette année meilleure recruteur à l’issue d’une sélection basée sur 5 épreuves. Le challenge repose sur des mises en situation à partir d’un cas client imaginé pour mettre en avant des expertises métier sur l’ensemble d’un processus de recrutement (briefing, sourcing, évaluation, présentation du candidat). Il demande agilité dans la réflexion et éloquence dans la présentation de ses analyses.

 

Anne-Marie Deblonde : anne-marie.deblonde@grantalexander.com

– octobre 2017 –

Parcours de femmes Athlete Minded

Henri Vidalinc, Président de Grant Alexander, est intervenu le 28 juin 2017 dans une table ronde organisée par le think tank féminin PWN. Il y était question des femmes dans le monde du sport et plus généralement des qualités qui mènent au succès.

Le 28 juin 2017, l’Institut Goethe à Paris a reçu l’édition 2017 du « Best Of ! » de l’association PWN Paris, Professional Women’s Network. Ce think tank féminin, qui milite pour un meilleur équilibre femmes/hommes à tous les niveaux des entreprises et organisations, compte 4 000 membres à travers le monde et 800 en France.

A l’occasion de cet événement, PWN a fait témoigner* des femmes chef d’entreprise et sportives ou ex-sportives de haut niveau ainsi que des hommes travaillant quotidiennement avec des sportifs ou faisant appel dans leur métier aux qualités mentales des athlètes.

 

Cet échange s’est avéré passionnant et instructif car les témoignages en se croisant s’enrichissaient et se répondaient.

Premier constat : relever des challenges est un état naturel pour un sportif, qui s’extrapole tout aussi naturellement dans le monde de l’entreprise.

Deuxième constat : on retrouve chez les sportifs de haut niveau des qualités mentales communes qui sont notamment les capacités d’adaptation et d’organisation, la persévérance, même face à l’échec, la cohésion d’équipe, l’audace, l’ambition, cette volonté chevillée au corps de vouloir toujours aller plus loin, viser plus haut avec en ligne d’horizon l’idée que « seule la première place compte ».

Troisième constat : ceci est valable dans tous les domaines, qu’ils soient personnels ou professionnels, sportifs ou intellectuels ! Les dimensions mentales propices à la réussite existent en chacun.e. de nous et se travaillent.

Et in fine un dernier constat en signe d’avenir pour toutes et tous : avoir un rêve est un moteur sans fin, à la portée de chacun.e., qui donne du sens à nos actions, nourrit sans cesse l’envie d’apprendre, la volonté de progresser, l’enthousiasme et le plaisir dans la réussite.

Grant Alexander a pris un grand plaisir à participer à cette table ronde qui fait écho à sa philosophie Athlete Thinking.

 

Juin 2017

* La table ronde animée par Lorraine Deloison, Présidente de L’Sport, a réuni :

– Séverine Desbouys, Championne de Cyclisme, vainqueur de 2 étapes de la Grande Boucle Féminine, vainqueur du Trophée International, 4ème mondiale en 2000 – Présidente de DSC.

– Frédérique Jossinet, Vice-championne Olympique de Judo en 2004, Triple championne d’Europe – Responsable du secteur féminin et pilote du plan fédéral de féminisation de la Fédération Française de Football.

– Sylvie Elize-Testuz, Championne de France de Natation – Présidente d’ASTHOL Développement.

– Jérôme Papin, Directeur Délégué d’Eurosport.

– Henri Vidalinc, Président de Grant Alexander.