Diplômée de l’Ecole Supérieure de Gestion, Véronique évolue pendant 25 ans dans des entreprises de toute taille, dans des secteurs d’activité pluriels : industrie agroalimentaire, agence de communication, téléphonie mobile, édition. Elle occupe principalement des fonctions de direction marketing, ce qui lui permet d’intervenir à tous les niveaux de la chaîne de création de valeurs, d’avoir une vision panoramique des enjeux.
Convaincue que les femmes et les hommes sont la première richesse d’une organisation, elle décide il y a 7 ans de « changer de côté ». Elle accompagne aujourd’hui des dirigeants d’entreprise et leurs équipes à révéler et sublimer individuellement et collectivement leurs potentiels humains (mieux être pour mieux faire)
Ce qui l’anime : (re)mettre de l’énergie dans les systèmes complexes, fluidifier les relations. Être engagée auprès de ses clients. Son approche est personnalisée, optimiste, à la fois structurée et créative, intuitive et pragmatique, orientée résultat.

En février 2023, Véronique rejoint l’équipe Leadership Development chez Grant Alexander.

EXPERTISE

• Executive coaching
• Leadership Development
• Supervision
• Business coaching
• Formation / animation / facilitation

Diplômée du CELSA en Management RH et diagnostic social des organisations, Anne-Claire accompagne depuis plus de 20 ans le développement des talents, les évolutions de carrière et les dynamiques de changement au service des personnes et des entreprises.

Elle rejoint un cabinet parisien comme consultante en évaluation et recrutement de cadres et de dirigeants, accompagnement aux processus de mobilité interne et de gestion des compétences des Talents dans les secteurs de la finance, de l’industrie et des services. Elle intègre par la suite une multinationale agroalimentaire française en charge du développement RH de fonctions supports pour le Groupe et ses filiales.

Sa pratique du conseil RH ainsi que son expérience opérationnelle de développement RH dans des environnements corporate et business à forts enjeux, lui confèrent une forte expertise de l’accompagnement des cadres et des dirigeants et une compréhension fine des problématiques de ses clients dans des contextes complexes et mouvants.

Anne-Claire est certifiée au coaching systémique chez Mediat-Coaching et à la psychothérapie relationnelle en Analyse Transactionnelle,

En 2023, elle rejoint le Pôle Leadership Development de Grant Alexander en tant que Consultante Senior et intervient sur des sujets de coaching, de mobilisation de l’intelligence collective et de développement du leadership.

EXPERTISE

• Executive coaching
• Coaching d’équipe
• Coaching de carrière
• Talent Development
• Leadership Developent

Titulaire d’une Maîtrise des Sciences de Gestion de Dauphine ainsi que d’un DESS en Finance du CETFI (Université d’Aix-Marseille), Bruno débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion et Responsable financier au sein d’un grand groupe du BTP puis dans les télécoms. En 1999, il intègre comme consultant la division Finance d’un grand cabinet américain, leader mondial du recrutement spécialisé.

Il y évolue pendant plus de 20 ans prenant notamment la Direction de l’ensemble des activités de recrutement permanent en France. En 2018, il est nommé Directeur au sein de l’activité Executive Search du cabinet pour mener de nombreuses missions de recrutement de cadres dirigeants pour tout type de fonctions et de secteurs.

Il rejoint Grant Alexander en 2023 au sein de l’activité Executive Search en tant que Directeur des opérations.

EXPERTISE

• Executive search
• Recrutement Directions des fonctions support
• Recrutement Directions opérationnelles et générales

Titulaire d’un Master Financier d’Ecole Supérieure de Commerce, Cécile débute sa carrière en Contrôle de Gestion sur Paris, au siège d’un Grand Groupe français de produits de luxe. Elle s’oriente par la suite vers l’Audit Externe Grands Comptes en rejoignant un des Big 4, avant de rejoindre un acteur majeur mondial du secteur de l’Energie, en Audit Interne.

En 2015, elle intègre un Grand Cabinet Anglo-Saxon de recrutement sur Marseille, en qualité d’Associée Sénior, pour les régions PACA et Languedoc Roussillon.

En 2018, elle devient Consultante Sénior Recrutement et Assessment à Marseille, pour ensuite évoluer sur un poste de Directrice Régionale Grand Sud-Ouest, chez un des leaders de l’Executive Search.

Elle rejoint Grant Alexander – Executive Search en 2023, en qualité de Directrice Régionale Sud-Est à Marseille.

EXPERTISE 

• Executive search
• Assessment
• Conseil
• Management

Titulaire d’un Master 1 en communication des entreprises de l’université Sorbonne Nouvelle et d’un Master 2 en management et stratégie des entreprises de l’Institut Supérieur de Commerce Européen, Patrycja a 12 ans d’expérience dans les métiers du digital et du e-commerce à l’international notamment chez un groupe mondial de production et de fourniture d’énergie, une entreprise de cosmétique numéro 1 en France et un acteur international de bijoux.

Elle décide ensuite de devenir chasseur de têtes sur les fonctions Middle & Top management dans le digital, marketing et IT pour un cabinet de conseil en recrutement et stratégie digitale.

En 2019, elle se lance dans l’aventure entrepreneuriale avec la création de sa propre structure pour intervenir sur les recrutements en CDI ou en management de transition de profils Middle & Top management dans les métiers du digital, marketing, data et IT .

Elle rejoint Grant Alexander en 2022 en qualité de Directrice Associée au sein de la filiale Grant Alexander Digital and Technology.

EXPERTISE

• Executive Search
• Recrutement d’experts sur des métiers émergents
• Conseil en organisation
• E-commerce
• Digital
• Marketing

Diplômée de l’école de commerce L.I.B.S, Emmanuelle démarre sa carrière en occupant des postes au sein de grands groupes sur des fonctions de direction couvrant la chaîne des métiers sales, marketing et achats, où elle a été confrontée à des enjeux de transformation digitale et de conduite du changement.

Après de premières expériences dans les univers de l’agro-alimentaire et de la grande distribution, elle intègre une coopérative de commerçants de grande distribution française pour y piloter la filière client, en qualité de Directrice Marketing client et communication commerciale.

Par la suite, elle prend la direction commerciale et marketing d’un groupe de distribution d’articles de sport et la direction générale commerce de deux groupes de distribution de fleurs avant d’être nommée directrice générale wholesale et retail en 2020 de marques Fashion tout en accompagnant des start-ups dans le domaine du sport.

Elle rejoint Grant Alexander en 2022 en tant que Directrice adjointe de la Practice Distribution & Médias sur les univers Consumer Goods & Retail.

EXPERTISE

• Executive Search
• Consumer Goods
• Retail
• Conduite du changement
• Transformation digitale

Diplômé d’un Bac+5 de l’ESSCA, Christophe de Bueil débute sa carrière en 2009 dans un cabinet spécialisé sur les métiers du Digital. En 2011, il rejoint un cabinet américain d’envergure pour fonder et développer une toute nouvelle activité dédiée à la transformation digitale des organisations et à l’accompagnement de Start-ups. Positionné avant tout sur des problématiques de recrutement, il est très souvent sollicité en amont sur des enjeux organisationnels (Comment aller vers le Digital ? Qui recruter ? Comment ?). Après six années dans cette aventure intrapreunariale, il rejoint Grant Alexander en 2018 pour prendre la direction de la Practice Digitale jusqu’en 2020 pour ensuite rejoindre l’un des leaders en Executive Search, toujours positionné sur l’écosystème Tech, et le recrutements de profils de haut niveau.

Il rejoint à nouveau Grant Alexander en 2022 pour soutenir le développement du Groupe et pouvoir adresser les besoins en recrutement en qualité de Directeur général de la filiale Grant Alexander Digital & Technology.

EXPERTISE

• Executive Search
• Recrutement d’experts sur des métiers émergents
• Conseil en organisation
• E-commerce
• Advisory boards

Titulaire d’un master 2 (DESS) en sciences politiques de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Catherine débute sa carrière dans le secteur public avant de rejoindre une ONG d’aide humanitaire internationale d’urgence.

Elle décide par la suite de se spécialiser en identification et gestion des talents via un Mastère spécialisé en RH internationales pour ensuite intégrer le leader mondial des services à l’environnement où elle passe 10 ans, dont 5 ans en expatriation.

Forte de ses 20 ans d’expérience dans la fonction RH et animée par l’envie d’aider les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes dans des contextes professionnels complexes et mouvants, elle se certifie alors en coaching puis en préparation mentale du sportif. En 2016, elle fait le choix de mettre l’accompagnement des dirigeants et des équipes de direction au coeur de sa pratique.

Executive Coach et Consultante Senior, elle rejoint Grant Alexander en 2022 au sein de l’activité Leadership Development. 

EXPERTISE 

• Executive coaching
• Coaching d’équipe
• Talent development
• Leadership development
• Transition de carrière
• Change management
• Animation / Formation

Titulaire d’une Maîtrise d’Economie à l’université Paris X Nanterre, Philippe entame son parcours professionnel comme Trader pendant 7 ans pour deux banques. Il devient ensuite Directeur Commercial d’une société évènementielle dédiée au secteur financier avant de créer en 2004 une structure comparable tournée vers les chaînes hôtelières françaises et internationales.

En 2011, il intègre le leader mondial du voyage d’affaires, chargé tant de la réponse aux appels d’offres que du conseil et de la direction des projets d’implémentations.

Souhaitant intervenir sur le conseil et les ressources humaines, il évolue vers la fonction de consultant RH indépendant avant de devenir Directeur de Contrat au sein de l’un des trois cabinets français leaders en stratégie et accompagnement RH.

Il rejoint Grant Alexander en 2022 en tant que Directeur Commercial du métier HR and Organisation Transformation.

En 2023, il rejoint l’équipe Grant Alexander – Executive Interim en qualité de Directeur Associé.

Expertise :

• Conseil
• Transformation
• Solutions logicielles
• Talent developpement

Docteur en Chimie Organique, Claire a plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement de cadres dirigeants pour les industries chimiques, pharmaceutiques, cosmétiques et biotechnologiques.

Après avoir démarré sa carrière dans le Centre de Recherche et Développement d’un laboratoire pharmaceutique, elle rejoint le monde de la chasse de tête et évolue au sein de plusieurs cabinets d’Executive Search internationaux, puis crée sa propre entreprise de conseil.

Elle rejoint en 2022 le Groupe Grant Alexander en qualité de Directrice de la practice Biotechnologies et renforce ainsi l’équipe Life Sciences.

Expertise :

• Executive Search
• Biotechs
• Life Sciences (pharmacie, cosmétiques, ingrédients alimentaires)
• Chimie
• Energie