Avec l’arrivée de nouvelles forces vives, Grant Alexander s’est réorganisé autour de 4 pôles de compétences, portés chacun par un expert du métier :
Executive Search, le métier historique d’approche directe de dirigeants et profils rares,
Executive Interim, qui répond aux besoins de management de transition et transformation,
Leadership Development, au service du développement des compétences managériales,
HR Consulting, pour le conseil et l’accompagnement des directions RH.
Grant Alexander propose ainsi une réponse globale aux problématiques de ressources humaines des entreprises, avec une prise en charge multi-experte.
Qui dit nouvelle organisation dit remise à plat des fondamentaux, c’est pourquoi Grant Alexander a formalisé son approche du métier par un positionnement cohérent : l’Athlete Thinking . Ou comment faire d’un état d’esprit interne une arme de recrutement des meilleurs leaders…
Qui dit nouvelle dimension dit nouveaux locaux : Grant Alexander est heureux de vous recevoir maintenant dans ses nouveaux bureaux situés 47 rue de Monceau – 75008 Paris