La mission principale des chasseurs de têtes est de trouver pour les entreprises et les organisations, qui font appel aux services de cabinets de recrutement Executive Search, des profils de dirigeants et spécialistes de haut niveau. En effet, la recherche des chasseurs de têtes cible particulièrement le recrutement de dirigeants, cadres de direction, membres de Codir ou de Comex, experts et profils rares.

 

Les missions d’un Cabinet de Chasseurs de tête 

 

Fort d’une expérience de 30 ans, le cabinet Grant Alexander possède une expertise affutée sur différents secteurs et métiers qu’il met au service de votre entreprise.

En faisant appel à nos équipes de chasseurs de tête implantées à travers la France, vous bénéficiez de l’expérience de nos consultants spécialisés pour la recherche de vos talents. Notre large réseau s’ouvre également sur l’international afin de trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise quelle que soit sa dimension.

Nos deux principaux métiers dans lesquels interviennent les chasseurs de tête sont l’Executive Search et l’Executive Interim.

Les consultants spécialisés sont épaulés dans leur démarche de recherche par des chargés de recherche qui effectuent le sourcing des meilleurs candidats. Nos équipes de recherche sont intégrées au cabinet.

  • L’Executive Search se base sur une technique d’approche directe pour le recrutement de cadres dirigeants et les profils rares. Les chasseurs de tête identifient les compétences professionnelles des candidats particulièrement adaptées pour chaque secteur d’activité.

  • L’Executive Interim fait appel à la même démarche de chasse de tête mais travaille dans des délais réduits pour placer des managers de transition dans des missions temporaires avec des contrats de durée courte lorsque les entreprises font face à une situation de transformation.

 

Nos spécificités de cabinet de CHASSEUR DE CADRES DIRIGEANTS :

 

Au-delà des compétences professionnelles des candidats à des postes de cadres dirigeants, nous évaluons leurs qualités humaines  et leur potentiel d’adaptation à la culture de l’entreprise et à son environnement, que nous prenons très à cœur. Ainsi, nous vous accompagnons de manière durable dans le développement de vos équipes.  

Nous sommes bien évidemment également attentifs au suivi de l’intégration des futurs collaborateurs. Nous nous appuyons pour cela sur notre philosophie et notre méthodologie Athlete Thinking® et nous nous intéressons également, outre les caractéristiques de personnalité des candidats, à leurs qualités mentales.

Nos équipes de chasseurs de tête et de consultants s’intéressent aux caractéristiques mentales qui favorisent l’optimisation de la performance et créent un état d’esprit tourné vers la réussite.Notre objectif est de vous aider à développer la performance de vos organisations en recrutant de nouveaux talents, mais aussi en optimisant vos ressources actuelles. C’est pourquoi notre département Conseil est également une ressource complémentaire au service de nos équipes de chasseurs de tête pour apporter une dimension globale à notre approche des différents besoins RH.