Conseil et accompagnement
des directions RH

 

Le département Conseil de Grant Alexander accompagne les Directions des Ressources Humaines dans leurs réflexions et projets sur l’ensemble des sujets de politique et stratégie RH.


 

Nos prestations d’Audit et recommandations :

  • Audit stratégique des ressources
  • Accompagnement de fusions-acquisitions et réorganisations internes
  • Processus RH : identification des potentiels, plans d’évaluation, de succession, de formation, GPEC,  digitalisation des process et connexion des communautés de talents,…
  • Politiques RH : rémunération des dirigeants, manuel des ressources humaines,…

 

En matière d’Ingénierie du développement :

  • Construction, optimisation et pilotage des solutions RH au service du business
  • Définition de la stratégie RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise
  • Programmes collectifs de développement des dirigeants
  • Formation et mentoring des personnels RH
  • Détection permanente de talents

 

Le Pôle Conseil de Grant Alexander nourrit la démarche globale de notre cabinet.

 

Forts de cette compétence dans l’analyse et la construction de stratégies et dispositifs RH, nous apportons sur l’ensemble de nos métiers un regard toujours alerte sur les différentes problématiques de nos clients, quelle qu’en soit la nature.

 

VOTRE CONTACT 

Sybille DELAPORTE, Directrice Commerciale, en charge du Pôle Leadership Development & HR Consulting