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Grant Alexander Executive Interim grandit encore

Grant Alexander Executive Interim étoffe ses équipes de deux nouvelles compétences pour poursuivre son développement.

 

 

Depuis la création du métier de l’Executive Interim chez Grant Alexander en 2016 par Alban Azzopardi, les chiffres du Management de Transition sont en forte croissance.

Engagé dans une logique de réponse agile et performante auprès de ses clients, GAEI a connu un accroissement de 80% de son activité pour l’exercice 2017-2018.

 

Sophie Germain et Marie Paillard rejoignent GAEI en ce début d’année 2019.

 

Après avoir passé plus de 20 années entre Directions des Ressources Humaines et Executive Search pendant lesquelles elle a peaufiné ses connaissances RH et acquis une large maîtrise des outils d’Assessment, Sophie Germain apporte dorénavant sa vision plurielle du métier au Management de Transition. Elle remplit la fonction de Responsable du Sourcing et de l’Evaluation des Talents.

sophie.germain@grantalexander.com

 

Marie Paillard rejoint l’équipe en tant que Directrice associée. Consultante en Management de Transition depuis plusieurs années, elle a à son actif plus de 100 missions menées à bien pour des entreprises de premier plan, une expérience de 18 ans dans le recrutement de cadres et dirigeants ainsi qu’une expertise de coach. Elle met son enthousiasme au service de ses clients et managers de transition qu’elle accompagne dans la durée.

marie.paillard@grantalexander.com

 

Les équipes GAEI comptent également :

 

Alban Azzopardi

alban.azzopardi@grantalexander.com

Directeur de Grant Alexander Executive Interim, Docteur en Physique et titulaire d’un Executive Master de Sciences Po, il a fait du Management de Transition sa spécialité depuis plus de dix ans. Il propose notamment une vaste expertise du secteur industrie.

 

Frédéric Ledien

frederic.ledien@grantalexander.com

Interlocuteur privilégié des PME et des fonds d’investissement, il apporte à ses clients son expérience RH rodée depuis de nombreuses années par un parcours de Directeur des Ressources Humaines dans divers secteurs de la santé, de l’industrie et des services.

 

Rémy Longo

remy.longo@grantalexander.com

Basé à Lyon, il propose des réponses en Management de Transition sur la région Sud-Est et apporte notamment une compétence spécifique sur les sujets d’économie sociale et solidaire acquise au fil d’un parcours dans plusieurs associations nationales du secteur social.

 

Les équipes de Grant Alexander Executive Interim bénéficient aussi de l’expertise de Mamy Ravelojaona, consultant expert en transformation digitale, qui intervient de façon transversale auprès des entreprises clientes dans les différents métiers du cabinet.

mamy.ravelojaona@grantalexander.com

 

 

Contact presse : veronique.mauge@grantalexander.com