Grant Alexander, le groupe de conseil et de services RH qui améliore la performance des entreprises, poursuit sa stratégie de croissance et annonce l’arrivée d’une nouvelle Directrice Associée, Françoise Derolez, qui rejoint l’équipe pour développer l’activité Management de Transition.
Actrice de la conduite du changement et de l’innovation depuis 25 ans, Françoise Derolez inscrit principalement son parcours au service d’entreprises du secteur des hautes technologies, leaders sur leur marché. Elle démarre chez Alcatel-Lucent en tant que responsable marketing communication, rejoint ensuite Cisco France comme responsable des partenariats tout d’abord, puis comme directrice marketing communication des villes intelligentes en 2015, et ce, dans le cadre d’un partenariat avec le gouvernement. Elle intègre ensuite Hewlett Packard Enterprise pour être la représentante du secteur public. Enfin, en 2020, elle accompagne dans son développement une start-up de la Edtech.
Outre son expertise dans l’accompagnement de nouveaux projets transformationnels auprès des Comex d’organisations allant de la start-up au grand groupe, Françoise Derolez est également une femme engagée. Elle est notamment co-Présidente de PWN Paris – Professional Women’s Network Paris –, et Vice-Présidente de 2GAP – Gender and Governance Action Plaform–, deux associations qui agissent concrètement pour faire évoluer les entreprises et la société vers la parité, source de performance et d’équilibre sociétal.
Elle rejoint aujourd’hui Grant Alexander pour contribuer au développement de l’activité Management de Transition du groupe, au sein d’une équipe « Executive Interim » dirigée par Alban Azzopardi qui réunit désormais 8 Directeurs Associés et 3 Talent Assessment Managers.
Elle est par ailleurs diplômée de Sciences-Po Paris ainsi que d’une certification « Women Board Ready » de l’ESSEC. Elle est aussi co-autrice de “Shaping tomorrow’s workplace: circular economy applied to human resources management” publié en 2015 dans les “Tendances Sociales et Culturelles de la Valeur” aux éditions L’Harmattan.
A propos : Grant Alexander est, depuis 30 ans, le partenaire de la performance des organisations et de leurs dirigeants qu’il accompagne de manière globale sur tous leurs besoins en gestion et développement de la compétence, avec une réponse toujours sur-mesure. Groupe multi-spécialiste de services RH, avec 3 activités (Executive Search, Executive Interim, Leadership and Organisation Development), il intervient dans tous les secteurs, sur toutes les fonctions (dirigeants / experts / profils rares), partout dans le monde, via plusieurs implantations en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Toulouse), un bureau à Abidjan pour l’Afrique, et un réseau de partenaires internationaux de premier rang. Acteur social et engagé, Grant Alexander est en cours de labellisation Lucie 26000.