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Frédéric Ledien

Diplômé d’une Maitrise AES de la Sorbonne et titulaire d’un DESS en Gestion des Ressources Humaines du CELSA, Frédéric Ledien démarre sa carrière RH dans le secteur Industriel de la Plasturgie et de l’Equipement Automobile. Il consolide ensuite son expertise de DRH dans le secteur de la Santé et du matériel médical en France et à l’international avant de rejoindre le secteur des Services. Fort de son expérience, il décide d’intervenir en qualité de DRH de transition pour un des leaders du marché avant d’intégrer le cabinet Grant Alexander au sein de l’activité Management de Transition.

Frédéric Ledien accompagne aujourd’hui les entreprises sur toutes les fonctions de directions opérationnelles et de comité de direction pour le compte de structures confrontées à des problématiques de transformation.

 

EXPERTISE

  • Executive interim
  • Transition management