Anne-Claire Ohara est diplômée d’un Master 1 AES à l’Université Panthéon-Assas et d’un Master 2 en Développement des Ressources Humaines à l’Institut Catholique de Paris. Elle intègre un cabinet d’Executive Search en tant que chargée de recherche, avant de rejoindre une société de portage salarial où elle accompagne des dirigeants entrepreneurs dans leur activité de conseil. Elle prend ensuite en charge le recrutement et l’animation d’un réseau de consultants et de managers de transition qui interviennent auprès de PME, pour le compte d’une banque publique d’investissement. Passionnée par les ressources humaines, elle choisit de rejoindre Grant Alexander pour apporter ses compétences en matière de sourcing et d’assessment.
Elle devient Responsable du Pôle Talent Assessment et Sourcing en 2023.