Recruter les meilleurs talents est un enjeu majeur pour chaque entreprise. Pour garantir votre croissance, crédibiliser un business plan, il est essentiel de pouvoir s’appuyer sur les profils les plus performants – les femmes et les hommes qui composent vos équipes et qui possèdent toutes les compétences techniques et comportementales requises. Afin de recruter les cadres dirigeants et les profils les plus adaptés à vos besoins, il est intéressant de faire appel à un cabinet de recrutement executive spécialisé. Grâce à son expérience, Grant Alexander est un cabinet de recrutement reconnu pour sa capacité à repérer et à intégrer dans vos entreprises les cadres les plus talentueux.

Depuis 25 ans, notre cœur de métier est d’accompagner les entreprises dans le recrutement de cadres dirigeants et d’experts. Nous travaillons  par approche directe . Notre expertise s’adresse aux entreprises et organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Notre cabinet Executive Search s’appuie sur des consultants qui disposent de compétences sectorielles en capacité de s’adapter parfaitement à votre situation.

Les avantages de notre cabinet de recrutement executive 

Avec son pôle Headhunting Executive Search, Grant Alexander vous accompagne tout au long de votre processus de recrutement de dirigeants, cadres de direction, experts et profils spécialisés. Nous travaillons aussi bien à l’embauche de profils pour des contrats long terme que pour des missions temporaires transitionnelles. Notre cabinet est multi spécialistes, il met à votre disposition des ressources expertes pour vous proposer des candidats qui conjuguent leurs performances professionnelles à la culture de l’entreprise qu’ils intègrent.

Notre cabinet indépendant reste une structure à taille humaine qui a à cœur d’entretenir une véritable proximité avec ses clients. Nous sommes attentifs à vos besoins pour vous proposer une solution de recrutement sur-mesure. La spécialisation sectorielle ou fonctionnelle de nos consultants vous permet de bénéficier d’une vision prospective du marché.

De même, notre pôle de sourcing interne dédié nous permet d’utiliser une base de données sans cesse renouvelée avec des techniques d’approche toujours plus innovantes. Grâce à sa proximité avec BPI Group, le cabinet d’headhunting international Grant Alexander s’appuie sur un réseau global, qui permet d’intervenir pour des groupes d’envergure mondiale.

Un cabinet de recrutement executive orienté « Athlete Thinking »

Notre véritable valeur ajoutée est notre vision Athlete Thinking du recrutement. Cette philosophie repose sur le principe de penser comme un athlète. Notre cabinet de recrutement executive communique cet état d’esprit à chacun de nos collaborateurs et le met en œuvre pour chaque mission de recrutement. Il s’agit de repenser totalement la vision que nous avons de la compétence. Nous incluons dans ce concept les dimensions mentales favorables à l’optimisation de la performance.

Au-delà de la performance, nous valorisons avant tout la réussite et l’épanouissement de nos collaborateurs et candidats. Les compétences professionnelles ne sont pas le seul critère que nous considérons lors de notre mission d’Headhunting Executive Search. Le comportement et les capacités d’adaptation du candidat sont également soigneusement étudiées par rapport au contexte de l’entreprise. En réunissant toutes ces caractéristiques, nous permettons aux cadres dirigeants recrutés de déployer leur potentiel maximum au sein de votre entreprise.