Daniele Ferrara

Titulaire d’une licence en Sciences économiques de l’Université de Bâle, Daniele débute sa carrière en 2004 au sein d’un cabinet international de conseil en recrutement à Zurich, où il participe activement à la création et au développement des divisions Finance et Management de transition.
En 2009, il fonde un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Corporate, Tech et Life Sciences, qu’il dirige pendant près de dix ans, accompagnant sa croissance et son positionnement sur le marché suisse.

Il rejoint ensuite un autre cabinet de conseil en recrutement international, où il pilote les activités de management de transition pour les secteurs Life Science, Engineering et Operations.
En 2020, il prend la direction d’une société de services RH dédiée aux activités d’intérim et de paie, avant de poursuivre son parcours au sein d’un cabinet de conseil en supply chain, où il accompagne les entreprises dans leurs stratégies de recrutement, la conformité RH et la planification des effectifs.

En 2025, Daniele rejoint une société de conseil en ressources humaines à Zurich en qualité de Conseiller en Talent Acquisition et Workforce Planning.

Il rejoint Grant Alexander Suisse en 2025 en qualité de Executive Search Advisor