Leadership Development
Notre constat et notre conviction : le leadership est l’un des premiers leviers de performance des organisations.
Son impact sur leur fonctionnement, leur développement et plus globalement sur la gestion des hommes et des femmes en fait un sujet au cœur des préoccupations des entreprises.
Chez Grant Alexander, notre rôle est d’adresser les sujets de dirigeance et de gouvernance. Nous accompagnons, individuellement et collectivement, les cadres dirigeants, les équipes de direction et les boards, dans le développement d’un leadership authentique, responsable, et à impact positif.
Nous intervenons auprès de PME en fort développement, d’ETI, d’entreprises du SBF 120 et du CAC 40. Nous accompagnons également les acteurs publics, para-publics et institutionnels.
Un accompagnement adapté à vos enjeux
Notre priorité
Notre moteur
Nos engagements
En savoir plus sur notre accompagnement
Syntec Conseil, gage d’une pratique éthique
L’éthique est le maître-mot lorsqu’il s’agit d’accompagnement.
Grant Alexander est membre actif de Syntec Conseil dans les commissions Recrutement, Coaching, Outplacement et Développement Durable/RSE.
Cet engagement nous permet d’œuvrer à la professionnalisation des métiers de l’accompagnement et à leur évolution.
Grant Alexander est signataire des chartes de déontologie Coaching et Outplacement de Syntec Conseil.
Le savoir-faire Grant Alexander :
des solutions sur-mesure
Ce qui rend nos interventions singulières : la personnalisation et la création d’impact durable.
Executive
Coaching
Executive Assessment
Outplacement
Programmes Leadership et Talents
OUTIL SIGNATURE DE GRANT ALEXANDER : ATHLETE THINKING®
Outil propriétaire axé sur la performance, il est l’adaptation d’une méthodologie d’accompagnement des athlètes de haut niveau. Athlete Thinking® transpose les composantes mentales sportives au monde professionnel, permettant aux dirigeants et aux talents de développer leur plein potentiel.
Utiliser Athlete Thinking®, c’est développer une meilleure connaissance de soi, une confiance accrue, ainsi qu’une posture gagnante pour atteindre sa zone de performance optimale et ses objectifs.
NOS EXPERTS
Nos consultants seniors possèdent un parcours de dirigeants, souvent à l’international dans des environnements multiculturels, leur permettant d’adresser avec pertinence les problématiques des entreprises et des leaders. Certifiés et formés dans des organismes de premier rang, ils enrichissent régulièrement leur pratique. Chaque année, ils réalisent au moins 100 heures de coaching et bénéficient de 8 à 10 heures de supervision. Ils respectent les chartes déontologiques de Syntec Conseil, ainsi que, pour certains, celles de l’ICF et de l’EMCC.
Nos missions récentes
Coaching du nouveau comité de direction – Secteur du paritarisme
Coaching d’un Président de Conseil départemental
Coaching de prise de poste de la Directrice Communication international – Secteur du luxe
Coaching d’un Directeur de la transformation digitale RH Corporate – Secteur du tourisme
Séminaire interculturel du Comex Groupe – Secteur du transport aérien
Séminaire Team Building 100 participants d’une organisation professionnelle – Secteur de la santé
Outplacement d’un Directeur général – Secteur de l’industrie énergétique
Accompagnement en transition de carrière d’une Directrice administrative et financière – Secteur du travel retail
Programme Emerging Talents – Secteur pharmaceutique
Débriefings évaluations 360° Top 540 Executives Monde – Secteur équipementier automobile
Assessment de leadership (intégration Comex) – Secteur aéronautique