Leadership Advisory
Notre constat et notre conviction : le leadership est l’un des premiers leviers de performance des organisations.
Son impact sur leur fonctionnement, leur développement et plus globalement sur la gestion des hommes et des femmes en fait un sujet au cœur des préoccupations des entreprises.
Chez Grant Alexander, notre rôle est d’adresser les sujets de dirigeance et de gouvernance. Nous accompagnons, individuellement et collectivement, les cadres dirigeants, les équipes de direction et les boards, dans le développement d’un leadership authentique, responsable, et à impact positif.
Nous intervenons auprès de PME en fort développement, d’ETI, d’entreprises du SBF 120 et du CAC 40. Nous accompagnons également les acteurs publics, para-publics et institutionnels.
Un accompagnement adapté à vos enjeux
Notre priorité
Notre moteur
Nos engagements
En savoir plus sur notre accompagnement
Syntec Conseil, gage d’une pratique éthique
L’éthique est le maître-mot lorsqu’il s’agit d’accompagnement.
Grant Alexander est membre actif de Syntec Conseil dans les commissions Recrutement, Coaching, Outplacement et Développement Durable/RSE.
Cet engagement nous permet d’œuvrer à la professionnalisation des métiers de l’accompagnement et à leur évolution.
Grant Alexander est signataire des chartes de déontologie Coaching et Outplacement de Syntec Conseil.
Le savoir-faire Grant Alexander :
des solutions sur-mesure
Ce qui rend nos interventions singulières : la personnalisation et la création d’impact durable.
Executive
Coaching
Diagnostic et Executive Assessment
Transition de carrière
Programmes Leadership et Talents
OUTIL SIGNATURE DE GRANT ALEXANDER : ATHLETE THINKING®
Outil propriétaire axé sur la performance, il est l’adaptation d’une méthodologie d’accompagnement des athlètes de haut niveau. Athlete Thinking® transpose les composantes mentales sportives au monde professionnel, permettant aux dirigeants et aux talents de développer leur plein potentiel.
Utiliser Athlete Thinking®, c’est développer une meilleure connaissance de soi, une confiance accrue, ainsi qu’une posture gagnante pour atteindre sa zone de performance optimale et ses objectifs.
NOS EXPERTS
Nos consultants seniors possèdent un parcours de dirigeants, souvent à l’international dans des environnements multiculturels, leur permettant d’adresser avec pertinence les problématiques des entreprises et des leaders. Certifiés et formés dans des organismes de premier rang, ils enrichissent régulièrement leur pratique. Chaque année, ils réalisent au moins 100 heures de coaching et bénéficient de 8 à 10 heures de supervision. Ils respectent les chartes déontologiques de Syntec Conseil, ainsi que, pour certains, celles de l’ICF et de l’EMCC.
Nos missions récentes
Programme de développement de leadership Comex – Secteur bancaire
Programme de développement managérial EMEA – Secteur industriel
Accompagnement Global Leadership team – Secteur équipementier sportif
Pépinière High Potentials – Secteur pharmaceutique
Séminaire 110 personnes – Secteur BTP
Assessment de 14 directeurs – Secteur financier
Assessments de leadership VP Achats – Secteur défense/ aéronautique
Evaluations 360° – Executive Program top 540 leaders– Industrie automobile
Outplacement Directrice Communication globale – Secteur Luxe
Outplacement DAF – Secteur grande distribution
Coaching d’un Président de Conseil Départemental
Coaching Directeur Cloud Groupe – Secteur défense/ aéronautique
Coaching DGA – Secteur conseil
Coaching DG – Secteur habitat social
Coaching Directrice juridique Groupe – Secteur Telecom et Communication