Athlete Thinking
Penser comme un athlète, c’est voir la vie professionnelle comme une suite d’étapes à franchir pour se dépasser, s’épanouir, et développer la confiance nécessaire à la réalisation de soi.
Nos convictions
Chez Grant Alexander, nous croyons que la réussite passe par la capacité à atteindre sa zone de performance optimale, en lien avec la notion de plaisir. Cet état, appelé flow (concept du psychologue Mihály Csíkszentmihályi), se manifeste par un engagement total, un sentiment de maîtrise, et une joie spontanée.
Tels les sportifs de haut niveau, chacun peut accéder à cet état, à condition de connaître et maîtriser ses forces mentales.
La génèse
Au début des années 2000, Pier Gauthier, ancien joueur de tennis professionnel, et Jean-Marc Sabatier, coach en entreprise, créent la méthode Athlete Thinking®. Ils identifient 8 dimensions mentales fondamentales pour favoriser l’accès à l’état optimal de performance : c’est la méthode A.C.C.E.D.E.R.
Dès 2015, Grant Alexander s’intéresse à cette analogie entre le mental des athlètes et celui des dirigeants, et collabore avec les créateurs de la méthode pour y intégrer une 9e dimension : la notion d’équipe. Car pour nous, la réussite en entreprise n’est pas qu’individuelle, elle est aussi collective.
Tous Athlete Minded !
Avoir l’état d’esprit Athlète, c’est aussi une philosophie que nous avons faite nôtre au sein de Grant Alexander : elle nous anime au quotidien et guide notre pratique, dans tous nos accompagnements.
Athlete Thinking® : notre outil signature
Outil de développement du leadership propriétaire, la méthodologie Athlete Thinking® repose sur l’extrapolation des composantes mentales du sportif de haut niveau au monde de l’entreprise.
Elle permet aux dirigeants, leaders et talents de déployer leur plein potentiel, en s’appuyant sur les leviers mentaux qui font la réussite des athlètes, afin de répondre efficacement et durablement aux enjeux de transformation et de performance des organisations.
Les bénéfices d’Athlete Thinking®
Notre méthodologie contribue à des impacts mesurables. Elle permet notamment de :
- Gagner en connaissance de soi et en alignement
- Prendre du recul et réfléchir différemment
- Renforcer son niveau de confiance
- Capitaliser sur ses forces mentales pour plus de performance
- Se développer de manière continue
- Devenir acteur de sa trajectoire professionnelle
- Améliorer son fonctionnement avec les autres
- S’inscrire dans l’atteinte d’un objectif d’entreprise commun
- Travailler une vision claire, individuelle et/ou collective
- Renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe
La méthodologie se décline en plusieurs formats, individuels ou collectifs, selon les contextes, dans le cadre de recrutements, d’accompagnements de type coaching, assessment ou encore outplacement.
Athlete Thinking® en action : les champs d’application
Que ce soit pour sécuriser une prise de poste, accompagner un CODIR à construire une vision commune, soutenir un cadre dirigeant dans sa transition professionnelle, ou encore pour créer de l’intelligence collective au sein d’une équipe de direction, Athlete Thinking® permet de répondre aux problématiques variées des organisations et de leurs dirigeants.
NOS EXPERTS
Nos consultants seniors possèdent un parcours de dirigeants, souvent à l’international dans des environnements multiculturels, leur permettant d’adresser avec pertinence les problématiques des entreprises et des leaders. Certifiés et formés dans des organismes de premier rang, ils enrichissent régulièrement leur pratique. Chaque année, ils réalisent au moins 100 heures de coaching et bénéficient de 8 à 10 heures de supervision. Ils respectent les chartes déontologiques de Syntec Conseil, ainsi que, pour certains, celles de l’ICF et de l’EMCC.
