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Directeur Conseil H/F

Date de publication : 13-01-2020
Lieu : Paris
Secteur : Conseil en management/organisation Fonction : Conseil
Type de contrat :

Client

Né en 2012 de la transformation digitale, notre client se positionne comme un acteur de référence pour accompagner ses clients (grandes entreprises), sur 3 enjeux clés :
- Déployer leur stratégie de façon efficace
- Transformer les modes de travail et le management
- Former les métiers au Digital et à l'agilité.

Ce cabinet de conseil et de formation à taille humaine (une quinzaine de collaborateurs) s'appuie sur un réseau de 80 consultants experts dans des domaines variés, pour proposer des dispositifs d'accompagnement sur-mesure et engager les entreprises vers plus de performance.

Poste

Dans cette structure à forte culture entrepreneuriale et très agile, le CEO contribue au développement de l'activité et gère son propre portefeuille de clients. Afin de se consacrer au lancement d'une nouvelle offre stratégique, il souhaite renforcer l'équipe des Directeurs Conseil et confier le développement de ce portefeuille, très orienté banque / assurance, à un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice). La personne recrutée aura pour principales missions :
- Reprendre le portefeuille de clients existant, se présenter auprès d'eux et garantir la pérennité de la relation avec le cabinet.
- Identifier des décideurs au sein de structures cibles, et organiser des rendez-vous exploratoires. Ces rendez-vous auront pour but de comprendre l'organisation de la structure, sa culture, ses enjeux en termes de développement, culture managériale et/ou de transformation digitale, et de formaliser ses besoins.
- Construire une proposition d'intervention sur mesure, en s'appuyant sur un réseau de consultants experts et sur le Project Office du cabinet.
- Négocier et finaliser la signature du contrat, puis coordonner la mise en œuvre du projet et la mobilisation du/des consultant(s) concernés
- Assurer la Direction de mission et veiller à l'atteinte des objectifs définis avec le client et à sa satisfaction, tout en maintenant un relationnel de proximité.

Profil

Idéalement issu(e) d'une formation de niveau Bac +4/5 (ESC/EM ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans, acquise en tant que business ou account manager au sein d'un cabinet de conseil en organisation, ou dans une structure de formation spécialisée dans la conduite du changement, l'agilité et les nouvelles pratiques managériales. Des profils assurant le développement commercial des offres de formation continue pour des grandes écoles pourront également être étudiés. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous démontrerez votre capacité à vous adresser à des interlocuteurs de haut niveau, dans une posture conseil.