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Directeur H/F

Date de publication : --
Lieu : Versailles
Secteur : Organisations associatives Fonction : Direction Générale - Direction de centre de profit
Type de contrat : CDI

Client

Cette association est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles. Elle gère également un service de protection juridique des majeurs (1100 mesures) et un service d'aide à la gestion du budget familial (350 mesures). Avec ses soixante salariés elle anime un réseau de 50 associations.
Nous recherchons son

DIRECTEUR H/F

Poste

Rattaché au Président de l'Association il sera chargé d' :
- Assurer la direction de l'association dans son fonctionnement institutionnel et hiérarchique, dans le respect des valeurs qui y sont promues (60 salariés et 300 bénévoles).
- Accompagner, avec les élus du Conseil d'Administration et son équipe, la mise en œuvre du projet institutionnel.

Ses principales missions sont de :
" Renforcer la légitimité et accroitre la représentativité de l'association, grâce à une communication innovante, interne et externe ;
" Développer les services de protection juridique des majeurs et d'aide à la gestion du budget familial.
" Faire vivre un réseau dynamique autour de l'association à travers des activités et actions innovantes en faveur des familles et des associations familiales ;
" Devenir le réseau d'association le plus innovant dans la promotion et la défense des familles ;
" Représenter les familles dans diverses instances ou assemblées, divers conseils ou autres organismes du département ;

Profil

- Formation Bac+5 d'une école ou de l'université avec des enseignements en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Une formation de type CAFDES ou CAFERUIS ne peut qu'être appréciée mais n'est pas indispensable.
- Expérience significative en management, dans des fonctions de direction (générale ou administrative et financière), acquise de préférence dans le champ associatif.
- Capacité à gérer un budget dans un contexte de contraintes financières et administratives, en liaison avec les administrations de tutelle.
- Des compétences en gestion de patrimoine de particuliers sont nécessaires ainsi qu'une expérience d'engagement au service d'une cause d'intérêt général.
- Capacités relationnelles, capacités de rédaction et bonne expression orale.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint..).

Les principales aptitudes requises pour réussir dans le poste sont :
- Implication et investissement dans le travail,
- Leadership et sens du travail en équipe,
- Capacité à développer les compétences des ses collaborateurs,
- Capacité à maintenir un dialogue social de qualité au service de la cohésion interne,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Esprit de synthèse,
- Sens du service,
- Adaptabilité et intelligence des situations,
- Capacité d'initiative et réactivité.