| Retour

DRH Industrie Internationales H/F

Date de publication : 27-11-2018
Lieu : ---
Secteur : Industrie Fonction : DRH
Type de contrat :

Client

Nous sommes un important groupe industriel en pleine croissance en France et à l'International (7 700 personnes dont 4 200 en France, 20 sites industriels dont 10 en France). Nous poursuivons notre développement par la création ou l'acquisition de sites industriels à l'international avec l'objectif de s'implanter au cœur de nouveaux marchés.
Nous recherchons un(e) Directeur (trice) des Ressources Humaines Industries Internationales - H/F, basé(e) à proximité de Nantes.

Poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs Industriels et les Directeurs Usines.
Vos principales missions consistent à :
- Apporter une contribution RH aux projets des Directions Industrielles (en matière de recrutements, gestion des rémunérations, développement des compétences, sécurité…),
- Garantir la cohérence des outils RH et pratiques dans le respect des valeurs du Groupe, tout en s'adaptant aux contextes locaux,
- Animer l'équipe des RRH de zone pour guider les Responsables des Ressources Humaines des sites,
- Assister et conseiller les directeurs d'usines, les managers,
- Constuire le budget de l'ensemble des équipes support industrie internationales, en lien avec les Directeurs Industriels et usines,
- Proposer et mettre en œuvre une politique de mobilité internationale pour le Groupe (stratégie et règles de mobilité, assurer la cohérence entre pays),
- Animer l'équipe des chargés de mobilité internationale pour assurer la gestion des expatriés, impatriés, VIE, Stagiaires, contrats locaux,
- Mettre en place des outils fiables et pertinents de remontée d'informations,
- Développer les compétences des équipes,
- Assurer les campagnes salariales annuelles, les plans de formation, veiller à mettre en place les nouvelles actualités législatives (PAS, accords d'entreprise…) sur son périmètre.

Sur l'ensemble des sites, il convient de pérenniser les process RH déjà mis en place et de continuer à formaliser.
Le poste comprend le management direct d'une équipe de Responsables RH de zone intervenant en support des Responsables RH de sites et Chargée de mobilité Internationale.

De manière transverse, la Direction RH Internationale contribue par exemple :

- A la communication, en assurant la mise à jour des outils de communication Groupe (livrets d'accueil…), en participant au journal interne, à la refonte du site web, au développement des réseaux sociaux….
- A l'innovation et à la créativité des équipes en participant à des événements créatifs/agiles, en développant des outils et méthodes de travail.

Profil

De formation supérieure (Bac+4/5) en RH, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 10 ans dans des fonctions RH généralistes en environnement. Vous disposez également d'expériences sur des fonctions de type mobilité internationale et/ou gestion des expatriés. Votre expérience s'est déroulée en environnement industriel (idéalement métallurgie), multi-sites et international.

La maitrise d'un anglais courant est indispensable pour ce poste qui nécessite des déplacements réguliers (50% du temps).