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Morgane Coenen

Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires de l’Université de Montpellier, Morgane Coenen bénéficie de 9 années d’expérience professionnelle dans le domaine du Conseil en Recrutement et Evaluation de Cadres, Experts et Dirigeants.

Elle démarre son parcours au sein d’un cabinet d’Executive Search parisien en tant que Consultante et Responsable du pôle Sourcing. Elle intervient exclusivement sur des missions de chasse et d’approche directe, et y développe notamment une expertise dans le recrutement de fonctions Juridiques et Fiscales pour le compte de cabinets d’avocats d’affaires et de Directions Juridiques et Fiscales en France.

En 2015, elle rejoint un cabinet de recrutement d’envergure internationale dans le cadre de la création du bureau Grand Sud-Ouest. Elle développe ainsi l’activité Executive Search dans la région en continuant d’intervenir sur des missions de chasse et d’approche directe.

Exerçant son métier avec une forte approche conseil, elle développe une réelle appétence pour les outils d’évaluation des compétences et des soft skills (assessment center), notamment par l’observation des comportements en situation.

Elle rejoint en 2019 Grant Alexander pour développer les activités Executive Search et Assessment dans le Grand Sud-Ouest.

EXPERTISE 

  • Executive Search
  • Assessment Center
  • Recrutement d’Avocats

 

SECTEURS

  • Cabinets de conseil et d’avocats
  • Industrie
  • Services
  • Distribution