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Karine Chommeloux

Diplômée d’une maîtrise AES et d’un DESS de Droit Social et RH à l’université Paris Nanterre, Karine Chommeloux débute son parcours professionnel comme Responsable RH siège au sein d’un équipementier agricole leader sur son marché. Par la suite, elle évolue dans le BtoB, au sein de groupes internationaux de l’industrie et des services pendant une douzaine d’années, lui permettant de bien appréhender les relations matricielles et opérationnelles. Membre du Codir, elle intervient principalement sur les réorganisations et les M&A, et est amenée à gérer plusieurs pays sur la practice RH. Elle évolue ensuite au sein d’environnements variés tels que l’IT et les logiciels RH, notamment en tant que manager de transition sur des missions à forte valeur ajoutée.

Elle rejoint le groupe Grant Alexander en 2022 afin de contribuer au développement de l’activité management de transition.

Expertise :

  • Business Partnering
  • Change Management
  • Talent management
  • Fusion, acquisition, harmonisation
  • Structuration et organisation