Conseil et accompagnement

des directions RH

 

Le département Conseil en Ressources Humaines de Grant Alexander est la pierre angulaire de notre démarche.


Fort de son expérience dans l’analyse et la construction de dispositifs, politiques et stratégies RH, il nourrit de ses réflexions l’ensemble des métiers de notre cabinet et nous permet d’apporter un regard toujours alerte sur les problématiques de nos clients, quelle qu’en soit la nature.

 

Audit et recommandations :

  • Audit stratégique des ressources
  • Accompagnement de fusions-acquisitions et réorganisations internes
  • Définition de processus RH : identification des potentiels, définition
    de fonctions, plans d’évaluation, de succession, de formation, parcours
    de développement, GPEC, référentiels de compétences, digitalisation
    des process et connexion des communautés de talents,…
  • Définition de politiques RH : rémunération des dirigeants, manuel des ressources humaines,…

 

Ingénierie du développement :

  • Construction, optimisation et pilotage des solutions RH au service du business
  • Définition de la stratégie RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise
  • Programmes collectifs de développement des dirigeants
  • Formation et mentoring des personnels RH
  • Détection permanente de talents

 

 

VOTRE CONTACT 

Véronique BOUNAUD-LEMOINE, Directrice de Grant Alexander HR Consulting