Management de transition

et de transformation

 

Face à l’évolution des besoins des entreprises, Grant Alexander
a choisi de déployer une structure dédiée à l’Executive Interim.

 

  • Parce que les missions temporaires de management de haut niveau répondent à une nécessité entrepreneuriale nouvelle. 

La rapidité des mouvements économiques associée aux évolutions du marché du travail crée un environnement mouvant auquel il faut savoir s’adapter : rachat d’entreprise, fusion de deux départements, départ soudain d’un directeur,… 

 

  • Parce que savoir travailler en mode projet pour gérer les périodes de transition et de transformation est une expertise à part entière.

Nous suivons les managers qui ont fait de l’Executive Interim leur compétence maîtresse mais nous vous donnons aussi accès à tous nos candidats de l’Executive Search. 

 

  • Parce que la connaissance parfaite de ce métier et de ses acteurs ne peut être assurée que par des experts de l’Executive Interim.

Notre base de données extrêmement renseignée nous permet de vous apporter une réponse dans la demi-journée et une solution dans la semaine. Notre suivi de mission est mué par le principe d’adaptation tout au long du projet : rapport d’étonnement, plan de route, révision des objectifs.

 

 

Votre contact

Alban AZZOPARDI, Directeur de Grant Alexander Executive Interim